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    2019河南平顶山市卫东区选聘30名优秀人才公告

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    为优化我区人才队伍结构,大力引进高素质人才,根据《事业单位人事管理条例》及事业单位岗位设置管理相关规定,经区委、区政府研究,决定公开选聘30名优秀人才。现公告如下: 3、学历及专业要求:具有普通高等院校国家计划内统招的全日制专科及以上学历,所

      为优化我区人才队伍结构,大力引进高素质人才,根据《事业单位人事管理条例》及事业单位岗位设置管理相关规定,经区委、区政府研究,决定公开选聘30名优秀人才。现公告如下:

      3、学历及专业要求:具有普通高等院校国家计划内统招的全日制专科及以上学历,所学专业符合要求(见附件1);

      5、具有两年以上工作经验,且近两年(2017-2018年)年度考核均为称职(合格)及以上(试用期年度考核符合规定)。

      本次公开选聘的相关信息和各种通知以卫东区人民政府网站(上发布的为准,请报考人员自行及时查询。

      1、报名时间及地点:2019年10月14日至10月20日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)在平顶山市卫东区人力资源和社会保障服务大厅(平顶山市东安路南段126号)进行现场报名。

      2、报名需提交的材料:报考人员本人须携带有效居民身份证、普通全日制高等院校毕业证原件及复印件(A4纸)各一份,有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》一份,近期一寸免冠同底版彩色照片2张,《卫东区2019年公开选聘优秀人才报名表》一份,近两年年度考核表复印件各一份,经资格审查确认后存放报名处,不允许他人代报。

      3、资格审查贯穿选聘工作全过程,对弄虚作假取得报名、聘用资格者,一经发现,取消其考试、聘用资格。

      1、笔试。笔试主要测试公共基础知识、政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。

      报名通过资格审查的考生,留意官方网站发布的通知,准时领取准考证,持有效身份证、准考证参加笔试。笔试时间、地点以准考证为准。

      2、面试。面试按照笔试成绩由高分到低分按照1:1.5的比例确定面试人选。若低于此比例,经区公开选聘优秀人才领导小组研究后可适当降低面试比例。

      面试满分为100分,面试主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等。

      根据考试总成绩,从高分到低分按照1:1的比例确定参加体检人员和政审人员。体检参照《公务员考试录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检人员名单和体检时间在指定网站发布,体检结果在体检结束后网上公示。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内,根据有关规定复检,复检只能一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格者,取消资格。因此出现的空缺名额,按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

      对体检合格的人员,由公开选聘优秀人才领导小组统一组织考核,采取审查档案或实地考察等方法,主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况,形成书面材料,并对选聘人员的资格条件进行复查。

      根据考试、体检和政审结果,确定选聘人员,经区公开选聘优秀人才领导小组审定后,在卫东区人民政府网站公示7个工作日,接受社会监督。

      选聘人员经公示无异议后,按照有关规定办理人事调动、编制等手续,与用人单位签订聘用合同,工资待遇按照有关规定执行,原职级待遇不变。选聘人员服务期不低于五年。

      为确保选聘工作健康、顺利进行,成立卫东区2019年公开选聘优秀人才领导小组。区委常委、常务副区长任组长,区纪委监委、区委组织部、区编委办公室、区财政局、区教育体育局、区人力资源和社会保障局等单位负责人为成员,领导小组下设办公室,办公地点设在区人力资源和社会保障局。

      加强对公开选聘工作的监督。对违反选聘工作纪律影响选聘工作的工作人员,将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明,以及其他不正当手段获取应聘资格的,或在考试考察过程中作弊的,视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

      应聘人员在应聘期间要及时了解发布的最新信息,并保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

      本方案由卫东区2019年公开选聘优秀人才领导小组办公室负责解释,未尽事宜由选聘领导小组研究决定。

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